Для тех наших пользователей, которые внимательно читали Правила, в этой статье не будет никаких ошеломляющих открытий. Здесь просто перечислены самые распространённые задания из категории “Запрещённые на сервисе”. Вместе с тем мы хотим напомнить, что при обнаружении такого рода заданий блокируется не только аккаунт заказчика, его разместившего, но и исполнителя, взявшего его в работу. Поэтому статья […]
Данная статья содержит рекомендации, которые будут полезны, если вдруг вам придется обратиться в техподдержку. Что писать, как объяснить ситуацию, какие данные нужно указать, чтобы сотрудники саппорта как можно быстрее решили вашу проблему. Куда писать: support@work-zilla.com. Вы также можете воспользоваться формой обратной связи Первое, что я хочу сказать. Техподдержка Work-zilla.com отвечает ВСЕГДА. Ни одно обращение не […]
Сооснователь и руководитель сервиса Work-zilla.com Петр Щекочихин рассказывает как организовать и мотивировать команду, чтобы ваш интернет-проект не сдулся и не развалился. О том, как быть в тех случаях, когда деньги не мотивируют. И о том, какие ошибки допускает большинство руководителей по отношению к своим сотрудникам.
Краткая памятка о том, что важно указать в техническом задании для копирайтера.
Случаются ли у вас такие ситуации, когда вам нужна помощь, но выполнение задания требует личного присутствия специалиста? Например, требуется установить программу непосредственно на ваш компьютер. Или разобраться с настройками Интернета. Или вылечить домашний компьютер от вирусов. Такие дела вы также легко можете поручить удаленным помощникам.
Фрилансеров часто считают ненадежными и безответственными работниками. Они дескать тупят, срывают сроки, не выходят на связь и исчезают, взяв предоплату. Не знаю, открою ли я секрет, но успех сотрудничества с удаленным работником зависит не только от его личных качеств, но и менеджерских навыков заказчика. Как сделать так, чтобы фрилансеры вас не разочаровывали? По просьбе наших […]
Каким должно быть первое задание на work-zilla.com? Если вы никогда прежде не сотрудничали с удаленными помощниками, то вначале делегируйте то, что сами умеете делать лучше всего. Этот совет может показаться парадоксальным, ведь мы делегируем ради того, чтобы избавиться от нудной работы и сделать чужими руками то, что сами не умеем. Суть в том, что когда вы […]
Сегодня уже многие бизнесмены поняли, что содержание удаленного сотрудника обходится гораздо дешевле, чем сотрудника офиса. Кроме того, когда пул кандидатов не ограничен одним лишь вашим городом, вы можете нанять действительно высококлассного специалиста и значительно варьировать с суммой оплаты. Знаете ли вы как официально нанять удаленного сотрудника и правильно оформить отношения с ним? Итак, согласно действующему […]
Используйте эти 3 простых приема, и фрилансеры будут понимать вас с полуслова. 1. Точно определите, что конкретно вы хотите получить от фрилансера Прежде чем поставить любую задачу, ответьте себе самому на несколько вопросов: • «Зачем?» Например, зачем вам понадобилась именно такая статья или страница подписки? Почему вы хотите использовать данный дизайн для главной страницы вашего сайта? […]
