Как мы нанимаем удалённых сотрудников.

19 Мар. 2015

В "Цукерберг позвонит" вышла статья Петра Щекочихина, в которой он рассказал, как нанимает сотрудников для Work-zilla.com.

"В команде Work-zilla 14 человек. У компании нет формального офиса и все сотрудники работают удалённо. Они никогда не встречались друг с другом, своих коллег и начальство видели только на фотографиях. Это не мешает команде слаженно работать вместе, обеспечивать функционирование и развитие сервиса. И мы гордимся тем, что все наши сотрудники — искренние фанаты бренда. В команде очень особенное отношение к тому, что мы делаем.

На собственном опыте мы выработали алгоритм, благодаря которому принимаем на работу тех людей, которые нам действительно подходят. Эта схема помогает нам ещё до испытательного срока убедиться в профессиональной пригодности кандидата. Мы научились не переплачивать, но платить ровно столько, чтобы работник был доволен".

Читайте в "Цукерберг Позвонит" статью Петра "Работа в удалённой команде. Как подобрать подходящего сотрудника"