Самый частый аргумент, который мы слышим от критиков удалённой работы: «Как смогу контролировать кого-то в интернете?». Это мнение базируется на том соображении, что если сотрудники физически присутствуют в офисе, и вы можете пересчитать их по головам, заглянув в кабинет, то вы всё контролируете. Как бы ни так.