Рубрики новостей

work-zilla.com/О work-zilla.com/«HR н-нада?!» Work-zilla.com сдаёт в лизинг своего эксперта по кадрам

«HR н-нада?!» Work-zilla.com сдаёт в лизинг своего эксперта по кадрам

21 Авг. 2018

Немного статистики. Самая популярная вакансия на прошлой неделе набрала 3143 просмотра. Наименее востребованная у соискателей позиция получила 238 просмотров. В среднем же каждое объявление просматривают 1300 человек. Это обеспечивает работодателю отклик в виде стопки из 30-500 резюме. Число заявок всегда зависит от требований к кандидатам, условий работы и искомого уровня квалификации.

Как сделать наш раздел «Вакансии» ещё более эффективным? Мы размышляли об этом, и пришли к выводу, что самое ценное для работодателя — это помощь профессионального рекрутера, специализирующегося на подборе именно удалённых работников. Ведь здесь есть своя специфика, и этому не учат на курсах…

Даже рекрутинговые агентства нередко отказываются брать в разработку удалённые вакансии, потому что это хлопотно, да и вообще «Как мы можем оценить кандидата дистанционно?!» Здесь у Work-zilla.com накоплен уникальный опыт. Во-первых, вся наша собственная команда работает удалённо и мы никогда не прекращаем активность по рекрутингу лучших профессионалов. Во-вторых, вот уже 10 лет мы ищем удалённых помощников для занятых людей.

В общем, со временем наш HR-менеджер мутировал в сканер, который сразу определяет, кто не годится для удалённой работы, а кто набивает себе цену, ничего не имея за душой. И он готов взять на себя 90% ваших хлопот по подбору специалиста, сэкономив ваше время, силы и нервы.

Что вы можете поручить своему личному HR-консультанту?

Составление вакансии. HR-консультант созванивается с вами, чтобы узнать больше о вашей компании и понять специфику открытой вакансии. Затем составляет текст вакансии таким образом, чтобы откликнулись максимально заинтересованные и компетентные специалисты. Стоимость составления вакансии — 990 руб.
Разработка тестов для кандидатов. Мы всегда используем предварительное тестирование кандидатов. Это первое крупное сито позволяет легко отсеять всех бесперспективных претендентов. Стоимость составления тестов — 990 руб.
Отбор анкет. Размещая вакансию на линейную позицию (такие как сотрудник службы поддержки, администратор Instagram или ВКонтакте), в среднем вы получите 300-400 писем от кандидатов. Разобрать такое число анкет очень сложно и затратно по времени. Наш специалист сделает это за вас и сформирует список кандидатов, которых нужно проинтервьюировать в первую очередь. Стоимость услуги — от 990 руб.
Интервьюирование. Подобрать по-настоящему заинтересованных в удалённой работе, мотивированных и амбициозных сотрудников дело не из легких. И главная часть этой работы — собеседование с кандидатами. Стоимость проведения интервью: линейный сотрудник — 499 за интервью, специалист — 750 руб.

Важно отметить, что работать с вами будет не фрилансер, а действующий HR-менеджер команды Work-zilla.com. Так что если у вас нет кадровика, или он пока не такой крутой как наш, то заполните заявку при размещении вакансии. Можно приобрести отдельную услугу или комплексный пакет.

Вы сможете не просто закрыть конкретную вакансию, получив квалифицированную помощь, но и в целом оптимизировать процессы рекрутинга в вашей компании. Пусть на вас работают только самые высококвалифицированные и мотивированные люди!